rena

day 17 tuesday

面试日

不出所料，又是一波让自己不开心的面试。

老总直接说到了性别歧视，说如果是他，肯定不会看这份简历。然后，让我试用6个月，4000工资。

我问：我想知道贵公司的员工福利与培养？

他说：福利就是五险一金呀，其他的没有了（一副，我给你五险一金，很棒吧的样子）。培养，我们有专业培养，有能力，给你部长的薪资。还有向管理者方向的培养计划。

我打断了他的话，我说，好的，我没有想过要做管理者。

之后，部门负责人和我沟通。

她说：你这样的简历，到处都是，刚老总的话也说的很清楚，巴拉巴拉……

我问：你们的审核时间是什么时候？你们有哪些审核？做了哪些体系？

她说：审核在9月份。他们做了神龙、大众和16949，巴拉巴拉……又用我没有实战经验来压我，不管是在咨询公司，还是我之前在企业的落地工作经历都忽略，觉得可以不计，那些都是渣渣。审核时间9月份。她的能力有多好等等……

可我问过他们行政，它家没有做大众

我问：你们的合格标准，转正标准是什么？

她说：比如，你能安排好整个公司的年度计划？你能在过程中发现问题，并利用方法，解决问题，提高效益等等……还说，你这样的经验，我怕你6个月后还是不能通过考核

还对英语提出了要求。稀里糊涂，说的杂乱无章，罢了罢了……

回来的路上，越想越不对，这明明是打压，想要利用廉价的劳动力，来准备它家9月份的审核以及我在咨询公司的经验，帮助他们对体系文件进行修订和提升。刚好审核结束，我试用期结束，也就不用转正了。

没有任何员工培养计划，不带任何福利，用上帝视角蔑视面试者工作经历。经历了这次，我又陷入了金钱还是职业规划两难的境地。

以前在工作的时候，老在想：以后结婚了，有小孩儿了，就不用上班了，自己开店，照顾陪伴小孩子长大。却没有想过，开店的钱从何处来。

今天，一直在纠结自己到底应该找一个专业性强的不计较薪资的工作，还是找个努力就能获得高薪的工作为自己积累一些财富。

日记写到现在，似乎天平已经有了倾斜。

不趁此时，更待何时？？？

前公司

前组长，前几天老板和他吵了一架，他在外接私活被老板发现。

今日，同事说，他被老板喊部长劝退。已经在收拾拿走他的书了。

虽说说人长短不好，但在他要走的最后，也是在拖着组员给自己做事，而自己不做事的甩手掌柜，且在领导面前出尽风头的男士。